Hinweisgeberschutzgesetz
Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Stakeholder!
Wir möchten euch über ein neu eingeführtes Modul informieren – das sogenannte „Whistleblowing“.
Wofür könnt ihr Whistleblowing nutzen? Ihr könnt das Whistleblowing-System nutzen, um Bedenken hinsichtlich rechtlicher, ethischer oder geschäftlicher Angelegenheiten zu melden. Dies kann von Fällen von Korruption, Diskriminierung, bis hin zu Verstößen gegen unsere Unternehmensrichtlinien reichen.
Die Integrität jedes Einzelnen von uns spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherung unseres Unternehmenserfolgs. Wir ermutigen euch, aktiv am Whistleblowing teilzunehmen, um gemeinsam eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wir möchten jedoch betonen, dass die bewusste Einreichung von Falschmeldungen über das Whistleblowing-Modul strafbar ist. Wir möchten sicherstellen, dass es für die Identifizierung und Behebung tatsächlicher Probleme genutzt wird. Falsche Anschuldigungen oder bösartige Absichten können schwerwiegende Folgen haben und sind mit unseren Unternehmenswerten nicht vereinbar.
Warum ist Whistleblowing wichtig? Whistleblowing ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Bemühungen um Transparenz, Verantwortung und Integrität. Es bietet unseren Mitarbeitenden und Externen die Möglichkeit, potenzielle Probleme frühzeitig zu identifizieren, damit wir als Unternehmen proaktiv handeln können. Eure Meldungen tragen dazu bei, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und sicherzustellen, dass wir alle die gleichen ethischen Standards teilen. Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften haben höchste Priorität.
Wie funktioniert das Whistleblowing bei NEEMANN? Unser neues Modul bietet eine sichere Plattform, auf der ihr Bedenken oder Meldungen einreichen könnt. Dabei könnt ihr wählen, ob eure Identität offengelegt wird oder ob die Meldung anonym erfolgen soll. Das Modul ist unter folgenden URL erreichbar:
https://hr.neemann.de/whistleblowing
Zugangsdaten sind nicht notwendig. Auf dieser Seite findet ihr alle notwendigen Informationen und Schritte, um eine Meldung zu erstatten. Wir möchten betonen, dass alle Meldungen streng vertraulich behandelt werden. Unser Ziel ist es, eine offene Kommunikation zu fördern und sicherzustellen, dass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung arbeiten können und wir den berechtigten Interessen unserer Stakeholder gerecht werden.
Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit und eure Unterstützung.